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Schüler- und Lehrer-Workshops


Bewerbungstraining aus Unternehmersicht

 

Vom Handschlag bis Blickkontakt - die einfachsten Dinge sind plötzlich ganz schön kompliziert, wenn man im ersten Bewerbungsgespräch sitzt. In diesem Workshop üben die Schüler deshalb:

  • Aufbau einer Bewerbung
  • Auf was Personaler wirklich achten
  • Berufsrelevante Kompetenzen
  • Bewerbungstrends 2018
  • Gesprächsvorbereitung
  • Bewerbungsgespräch trainieren
  • Assessment-Center

Zielgruppe aller Workshops

Schüler, aber auch Lehrkräfte, Berufseinstiegsbegleiter, Jugendberater, Ausbildungs- und Personalverantwortliche

 

 Veranstaltungsdauer

2 Schulstunden

 


Power-Day für Schulabgänger und Berufseinsteiger


Wie gelingt eigentlich der perfekte Start ins Berufsleben? In vielen spannenden Gesprächen mit Schülern, Lehrern und Eltern bin ich dieser Frage auf den Grund gegangen und vorhandene Fähigkeiten der Jugendlichen mit den Anforderungen von ausbildenden Unternehmen verglichen.

 

Zu wissen, was im ersten Bewerbungsgespräch wirklich wichtig ist, sicheres und selbstbewusstes Auftreten und die professionelle Vorstellung und Präsentation - genau das ist es, wo Schüler am unsichersten sind, wenn sich die Schulzeit dem Ende zuneigt. Deshalb biete ich für Berliner Schulen - zusammen mit meinen Partnern Sarah Bansemer und Pascal Heymann dazu ein Workshop-Paket an.

Die richtige Wahl treffen: Zukunftsmöglichkeiten auf den Punkt gebracht.

Mit Felix Behm

Inhalt

Felix Behm hat seine Erfahrungen als Ausbildungsleiter und –berater für Unternehmen und Schüler*innen zusammengetragen und analysiert.

  •  Berufe der Zukunft – was lohnt sich zu erlernen
  • Was bietet die Ausbildung und das (duale)
  • Studium
  • Die besten Orientierungsmöglichkeiten und Wege in die Berufswelt
  • Stellenanzeigen verstehen und deuten
  • Gehalt und co – was macht eine wirklich gute Ausbildungsstelle aus
  • Die 3 wichtigsten Tipps für Bewerbungsschreiben und -gespräch aus der Sicht eines Personalers

Bewerbung auf Augenhöhe

Mit Sarah Bansemer

Inhalt

 Zeugnisse sind noch lange nicht alles. Die Entscheidung für oder gegen den Bewerber erfolgt im Bewerbungsgespräch – oft schon bei der Begrüßung. Status-Trainerin Sarah Bansemer übt mit den

Schüler*innen den ersten Eindruck:

  • Ein starker Auftritt durch den richtigen
  • Augenkontakt
  • Der perfekte Händedruck
  • Selbstvertrauen ausstrahlen im Bewerbungsgespräch
  • Mit Offenheit punkten
  • Die typischen Anzeichen für Unsicherheit – und wie man sie vermeiden kann

Bewerbung auf Augenhöhe – Kommunikation im Bewerbungsgespräch

Mit Pascal Heymann

Inhalt

Der sogenannte Elevator Pitch spielt eine immer größer werdende Rolle in Bewerbungsgesprächen. Dabei gilt es, sich und seine Fähigkeiten in einer prägnanten Präsentation darzustellen. In Pascal Heymanns Modul lernen Schüler*innen:

  • Das Format eines erfolgreichen Pitchs
  • Worauf Arbeitnehmer besonderen Acht legen
  • Inhalte zu finden, wenn keine bisherige Berufserfahrung besteht
  • Die Kraft der Geschichte und wie man sie nutzen kann
  • Häufige Fehler, die es zu vermeiden gilt

Zielgruppe aller Workshops

Schüler, aber auch Lehrkräfte, Berufseinstiegsbegleiter, Jugendberater, Ausbildungs- und Personalverantwortliche

 

 Veranstaltungsdauer

pro Workshop 2-3 Schulstunden (je nach Gruppengröße)

 

Alle Workshops sind auch einzeln buchbar!

Mehr Infos zu den Trainern:

Sarah Bansemer: www.sarah-bansemer.de

Pascal Heymann: www.berlinspeaking.com


Seminare für Unternehmen


Ausbildungsmarketing

Kurzbeschreibung

Egal, wie groß Ihr Unternehmen ist. Mit diesen Methoden finden Sie Azubis.  Dieses Seminar gibt neue Impulse und Ideen auf die Frage, wie Sie zukünftig kostengünstig und gleichzeitig effektiv die besten unter den guten Auszubildenden finden.

 

Inhalt

  • Chancen geeignete Auszubildende zu finden – Zahlen, Daten, Fakten
  • Der passende Ausbildungsberuf – Ideen zur Veränderung
  • Zielgruppendefinition – Wen wollen Sie ansprechen
  • Unternehmensleitbild für Auszubildende anpassen
  • Was sind die neuen Akquisemöglichkeiten
  • Stellenanzeigen modern gestalten
  • Gezielte Ansprache
  • Engagieren und Netzwerken – die effektivsten Umsetzungsmöglichkeiten
  • Wo informieren sich potentielle Bewerber über Sie
  • Was erwarten junge Menschen von einer Ausbildung
  • Was macht Ihr Unternehmen attraktiv
  • Wie sieht die Ausbildung der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus
  • Was verrät uns die schriftliche Bewerbung
  • Effektive Interviewmethoden und AC‘s
  • Auswahltechniken und –methoden
  • Der ideale Bewerberprozess
  • Möglichkeiten zur Bindung der Auszubildenden nach Einstellung

 Zielgruppe

Ausbildungs- und Personalverantwortliche sowie Geschäftsführer

 

Veranstaltungsdauer

Halbtages- oder Tagesseminar


Ausbildung heute - modern und digital

Kurzbeschreibung

Auszubildende finden ist die eine Sache – sie zu binden die andere. Sie lernen neue Möglichkeiten kennen, die Sie in Ihrem Unternehmen anwenden können, um Auszubildende zu binden und von deren

Leistungsstärke profitieren.

 

Inhalt

  • Neue Auszubildende schneller integrieren
  • Emotionale Bindung zu Auszubildenden aufbauen
  • Konzeption der Ausbildung
  • Controlling der Ausbildungsplanung
  • Auszubildende als Aushängeschild nutzen
  • Wie präsentiert sich das Unternehmen dem Auszubildenden
  • Nicht messbare Qualitäten der Unternehmen
  • Change-Management – Unternehmen müssen sich neu erfinden
  • Der perfekte Führungsstil für Ihr Unternehmen
  • Ausbildungsgespräche führen
  • Stärken der Auszubildenden richtig nutzen
  • Was macht die Ausbildung wirklich interessant
  • Welchen Trends sollten Sie folgen

 Zielgruppe

Ausbildungs- und Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Praxisanleiter,

Fachkräfte, Ausbildungsbeauftragte

  

Veranstaltungsdauer

Halbtages- oder Tagesseminar


Veranstaltungstermine

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