Schüler- und Lehrer-Workshops


Bewerberknigge - Improvisationstheater - Präsentationstraining


Wie gelingt eigentlich der perfekte Start ins Berufsleben? In vielen spannenden Gesprächen mit Schülern, Lehrern und Eltern bin ich dieser Frage auf den Grund gegangen und vorhandene Fähigkeiten der Jugendlichen mit den Anforderungen von ausbildenden Unternehmen verglichen.

 

Zu wissen, was im ersten Bewerbungsgespräch wirklich wichtig ist, sicheres und selbstbewusstes Auftreten und die professionelle Vorstellung und Präsentation - genau das ist es, wo Schüler am unsichersten sind, wenn sich die Schulzeit dem Ende zuneigt. Deshalb biete ich für Berliner Schulen - zusammen mit meinen Partnern Sarah Bansemer und Pascal Heymann dazu ein Workshop-Paket an.

Bewerberknigge - Auf was Unternehmen wirklich achten

Mit Felix Behm

Inhalt

  • Aufbau einer Bewerbung aus Unternehmersicht
  • Wie wichtig ist ein Bild in der Bewerbung
  • Auf was Personaler wirklich achten
  • Bewerbungstrends 2018
  • Gesprächsvorbereitung
  • Das erste Bewerbungsgespräch trainiert
  • Assessment-Center

 

Bewerbung auf Augenhöhe – Kommunikation im Bewerbungsgespräch

Mit Sarah Bansemer

Inhalt

  • Mit mehr Selbstvertrauen in Gespräche gehen – für eine erfolgreiche Bewerbung
  • In gezielten Übungen eigene Kommunikationsmuster erkennen und verbessern

Dieser Workshop vermittelt in einfachen, praktischen Übungen das Grundprinzip unserer Kommunikation: unser Statusverhalten. Wie wirke ich selbstsicher und wann empfindet mich mein Gegenüber als sympathisch? Wie verschaffe ich mir Respekt und wie baue ich Nähe auf? Körpersprache, Mimik und Tonfall werden gemeinsam ausprobiert und analysiert, um in Bewerbungsgesprächen und in der Ausbildung authentisch und selbstsicher (re)agieren zu können. 

 

 

Bewerbung auf Augenhöhe – Kommunikation im Bewerbungsgespräch

Mit Pascal Heymann

Inhalt

  • Zielorientiert präsentieren
  • Die Aufmerksamkeit des Publikums halten
  • Inhalt - was ist wichtig?
  • Spannende Geschichten erzählen
  • Mit dem Publikum interagieren
  • Das Publikum zum Handeln anregen
  • Selbstbewusst vor großen Gruppen sprechen
  • Gekonnt visuell kommunizieren
  • Komplexe Themen verständlich erklären

In dem interaktiven Training erleben die Schüler/-innen, was eine effektive Präsentation ausmacht und wie man einen Vortrag spannend für das Publikum gestaltet, um das Ziel der Präsentation zu erreichen.  

Zielgruppe aller Workshops

Schüler, aber auch Lehrkräfte, Berufseinstiegsbegleiter, Jugendberater, Ausbildungs- und Personalverantwortliche

 

 Veranstaltungsdauer

pro Workshop 2-3 Stunden (je nach Gruppengröße)

 

Alle Workshops sind auch einzeln buchbar!

Mehr Infos zu den Trainern:

Sarah Bansemer: www.sarah-bansemer.de

Pascal Heymann: www.berlinspeaking.com


Seminare für Unternehmen


Auszubildende gewinnen - effektive und kostengünstige Wege für JEDES Unternehmen

Inhalt

  • Chancen geeignete Auszubildende zu finden – Zahlen, Daten, Fakten
  • Der passende Ausbildungsberuf – Ideen zur Veränderung
  • Zielgruppendefinition – Wen wollen Sie ansprechen
  • Unternehmensleitbild für Auszubildende anpassen
  • Was sind die neuen Akquisemöglichkeiten
  • Stellenanzeigen modern gestalten
  • Gezielte Ansprache
  • Engagieren und Netzwerken – die effektivsten Umsetzungsmöglichkeiten
  • Wo informieren sich potentielle Bewerber über Sie
  • Was erwarten junge Menschen von einer Ausbildung
  • Was macht Ihr Unternehmen attraktiv
  • Wie sieht die Ausbildung der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus
  • Was verrät uns die schriftliche Bewerbung
  • Effektive Interviewmethoden und AC‘s
  • Auswahltechniken und –methoden
  • Der ideale Bewerberprozess
  • Möglichkeiten zur Bindung der Auszubildenden nach Einstellung

 

Zielgruppe

Ausbildungs- und Personalverantwortliche sowie Geschäftsführer

 

Nutzen

Egal, wie groß Ihr Unternehmen ist. Mit diesen Methoden lassen Sie sich

finden - dieses Seminar gibt neue Impulse und Ideen auf die Frage, wie Sie

zukünftig kostengünstig und gleichzeitig effektiv die besten unter den guten

Auszubildenden finden.

 

Veranstaltungsdauer

4 Stunden


Auszubildende an das Unternehmen binden

Inhalt

  • Neue Auszubildende schneller integrieren
  • Emotionale Bindung zu Auszubildenden aufbauen
  • Konzeption der Ausbildung
  • Controlling der Ausbildungsplanung
  • Auszubildende als Aushängeschild nutzen
  • Wie präsentiert sich das Unternehmen dem Auszubildenden
  • Nicht messbare Qualitäten der Unternehmen
  • Change-Management – Unternehmen müssen sich neu erfinden
  • Der perfekte Führungsstil für Ihr Unternehmen
  • Ausbildungsgespräche führen
  • Stärken der Auszubildenden richtig nutzen
  • Was macht die Ausbildung wirklich interessant
  • Welchen Trends sollten Sie folgen

 

Zielgruppe

Ausbildungs- und Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Praxisanleiter,

Fachkräfte, Ausbildungsbeauftragte

 

Nutzen

Auszubildende finden ist die eine Sache – sie zu binden die andere. Sie

lernen neue Möglichkeiten kennen, die Sie in Ihrem Unternehmen

anwenden können, um Auszubildende zu binden und von deren

Leistungsstärke profitieren.

 

Veranstaltungsdauer

4 Stunden


Veranstaltungstermine

Alle bevorstehenden Veranstaltungen finden Sie direkt auf Facebook: