Einzelkonzepte für Ausbildungsbetriebe - für eine gelungene Ausbildung vom ersten Kontakt bis zur Übernahme als Fachkraft
Sie suchen eine Unterstützung für die Umsetzung von Ideen in der Ausbildung? Sie brauchen jemanden, der sich Ihre Abläufe und Ihr Ausbildungsmarketing einmal kritisch ansieht? Oder vielleicht stellen Sie sich die Frage wie Sie Ausbildungsabbrüche verringern können?
Dann könnte eine Beratung für Sie das Richtige sein, um effektiv und schnell die passenden Auszubildenden zu finden und modern und digital auszubilden.
Wie läuft eine Beratung ab?
1. Analyse
Im ersten Schritt analysieren wir, wo Sie gerade mit Ihrer Ausbildung stehen.
Welchen Bedarf, welche Herausforderung und welche Wünsche gibt es bei allen Verantwortlichen und Auszubildenden.
Die Instrumente hierfür können Einzelgespräche, Umfragen und Datenerhebungen sein.
2. Planung
Im nächsten Schritt erfolgt die Planung mit kurz-, mittel- und langfristigen Zielen für die betriebliche Ausbildung bei Ihnen.
Handlungsempfehlungen, Konzepterstellung sichern die nächsten Schritte im Bereich Ausbildungsmarketing, -akquise und/oder -entwicklung.
3.Durchführung
Nach Auswahl der von Ihnen gewünschten Module erfolgen nun Umsetzung der Maßnahmen und Workshops bzw. Einzelcoachings der Ausbildungsverantwortlichen und Auszubildenden in einem oder mehreren Blöcken.
4. Kontrolle
In der abschließenden Phase schauen wir gemeinsam auf die Umsetzung der getroffenen Maßnahmen und justieren ggf. einzelne Prozesse nach.
Unser Angebot:
- Vor-Ort-Gespräch bei Ihnen mit Klärung Ihres Bedarfs und Ihren Zielen
- Präsentation eines für Sie passenden Angebotes und Ablaufplans mit verschiedenen Bausteinen
- Entscheidung über Durchführung einzelner oder aller Bausteine
Wir wirken mit unserem Angebot unterstützend, analysierend und auf Wunsch begleitend für Umsetzungen und Schulungen des Ausbildungspersonals. Durch unsere externe Sichtweise und Erfahrung profitieren Ausbildungsleiter, -personal und natürlich auch die Auszubildenden.